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Koordination

Dr. Ralf Kopp – Wissenschaftler Foto von Dr. Ralf Kopp

Telefon
+49 231 755-90269

Adresse

Raum 34

Karriere & Arbeitsschwerpunkte

Beruflicher Werdegang:

  • Juni 1989 Abschluss des Studiums als Diplom-Sozialwissenschaftler
  • Juni 1989 - Januar 1996 Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Sozialforschungsstelle Dortmund
  • Februar 1996 - August 1996 Akademischer Gast am Institut für Arbeitspsychologie, Zürich
  • seit September 1996 Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Projektleiter an der Sozialforschungsstelle Dortmund
  • Projektleitung in zahlreichen teilweise internationalen Forschungs- und Beratungsprojekten
  • seit Januar 2001 Koordinator des Forschungsbereiches 1 "Organisationsentwicklung und Beratung in der Netzwerkökonomie"
  • 2002 Abschluss der Promotion: "Methoden der Organisationsentwicklung"

 

Arbeitsschwerpunkte:

  • Koordination des Forschungsbereichs 1 | Lernende Organisation und Netzwerke
  • Wissensmanagement in Beratungs- und Multimedia- Netzwerken
  • Organisationsentwicklung und Beratung
  • Implementation neuer Kooperationsstrukturen und Prozesse
  • Durchführung von Feedbackbefragungen
  • Durchführung von Qualifikationspotenzialanalysen
  • Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
  • Leitbildentwicklung in Organisationen und in Netzwerken
  • Konzipierung und Durchführung von Weiterbildungsreihen (z. B. Prozessbegleiterausbildung, Prozesscoaching)
  • Entwicklung von Instrumenten zur Organisations- und Personaldiagnose sowie zur Kulturentwicklung
  • Beratung beim Aufbau, und der Weiterentwicklung von Netzwerken

 

Aktuelle Arbeitsschwerpunkte:

  • Im Rahmen der Leitung und Mitarbeit in zahlreichen, teilweise internationalen Forschungs- und Beratungsprojekten haben sich nachstehende Arbeitsschwerpunkte entwickelt:
  • Beratung zahlreicher betrieblicher Reorganisationsprozesse und Durchführung von Führungskräfte und Mitarbeitertrainings
  • Theorie und Praxis des Netzwerkmanagements
  • Neue Formen der Wissensproduktion
  • Beratungsforschung
  • Wissensmanagement im Bereich wissensintensiver Dienstleistungen
  • Methoden- und Konzeptentwicklung im Kontext von Forschung und Beratung
  • Neue Formen der Organisations- und Personalentwicklung

 

Sonstiges

  • Mitherausgeber der internationalen Zeitschrift "profile", Zeitschrift für Veränderung, Lernen, Dialog
  • Mitgründer des Kompetenzzentrums Netzwerkmanagement
  • Leiter des bundesweiten Arbeitskreises "Human Ressources Management"


Publikationen: