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Älterer Arbeitnehmer im Demographischen Wandel - Qualifizierungsmodelle und Eingliederungsstrategien

Der vorliegende Band präsentiert Forschungsergebnisse und Vorträge, die im Rahmen des Projekts "Überwindung von Altersbarrieren bei der Einstellung und Qualifizierung von Mitarbeitern" bzw. des gleichnamigen Workshops erarbeitet wurden. Ausgehend von einem Problemaufriß zur gegenwärtigen Beschäftigungssituation älterer Arbeitnehmer werden in diesem Zusammenhang Handlungsstrategien und Modelle in den Bereichen Qualifizierung, Personalentwicklung und Wiedereingliederung vorgestellt, die zu einer verbesserten Integration älterer Arbeitnehmer in den Betrieb beitragen können. Hintergrund hierfür bildet die im Zuge des demographischen Wandels wachsende Notwendigkeit, den ökonomischen Strukturwandel mit insgesamt älteren Belegschaften bewältigen zu müssen. Den programmatischen Schwerpunkt der aufgeführten Beiträge stellt das Plädoyer für eine altersübergreifende Qualifizierungsstrategie und eine aktive und präventive Arbeitsmarktpolitik dar.

Bibliographische Angaben:
Frerichs, Frerich:
Älterer Arbeitnehmer im Demographischen Wandel - Qualifizierungsmodelle und Eingliederungsstrategien;
Münster: Lit-Verlag, 1996ISBN: 3-8258-2725-9